针对您提出的“企业职工档案没有怎么处理”的问题，这是一个涉及职工权益和社保办理的重要事项，我将为您详细解答。

首先，职工档案对于个人在职场中的转正定级、职称申报、办理养老保险等都具有至关重要的“凭证价值”和“参考价值”。它记录了您的个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况，是社会保险行政机关认定缴费年限（视同缴费年限）、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证。

如果您的企业职工档案丢失了，您可以按照以下步骤来处理：

1. 联系原工作单位或上级主管部门：

   • 您需要尽快联系原工作单位或原单位的上级主管部门，向他们说明档案丢失的情况，并请求他们出具有关个人档案丢失的情况说明或补办档案记录。

2. 准备相关证明材料：

   • 根据当地社保经办机构的要求，您可能需要准备一些能够证明您工作经历的原始材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以辅助证明您的职业经历。

3. 提交审核：

   • 将原工作单位或上级主管部门出具的情况说明或补办档案记录，以及您准备的相关证明材料，一并提交给当地的人社局或社保经办机构进行审核。

4. 关注审核结果：

   • 审核过程中，社保经办机构可能会根据实际情况通过发函或其他方式向您的相关材料保管单位提出审核要求，请其协助提供相关佐证材料。您需要耐心等待审核结果，并根据审核意见进行后续操作。

5. 了解档案丢失对退休的影响：

   • 档案丢失可能会对您的退休年龄、工龄、视同缴费年限等产生影响，进而影响您领取养老保险金的数额。如果档案丢失，您可能需要按实际缴费年限办理退休手续，并核发养老保险待遇。

6. 法律途径：

   • 如果原工作单位或上级主管部门拒绝出具情况说明或补办档案记录，或者社保经办机构对您的申请不予受理，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据相关法律法规，保存档案的企事业单位如果丢失他人档案，应当承担相应的民事责任。

最后，我想强调的是，职工档案对于个人来说非常重要，因此建议您在今后的工作中妥善保管好自己的档案，并定期关注其状态。如果遇到档案丢失等问题，请及时与相关部门沟通并寻求帮助。希望以上解答能够对您有所帮助。