针对你提出的“下班太晚造成身体虚弱还不给请假”的问题，我可以从法律角度为你提供以下分析和建议：
核心结论：
员工有权请病假：根据劳动法规定，员工因病或者非因工负伤需要停止工作进行治疗的，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。因此，如果你确实因身体虚弱需要休息，你有权向公司请病假。
公司应批准合理病假：在员工提供合法有效的病假证明（如医院出具的病假单）的情况下，公司应当批准员工的病假申请。如果公司无故拒绝，可能构成违法行为。
详细分析：
关于病假权利：
- 劳动法明确规定了员工因病需要停止工作进行治疗时，享有医疗期的权利。医疗期的长短根据员工的实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定。
- 在医疗期内，公司不得解除劳动合同，且应当支付病假工资或疾病救济费。
关于病假证明：
- 为了证明你的病假是合法的，你需要提供医院出具的病假单或其他相关医疗证明。这些证明应明确你的病情、建议休息的时间等。
- 如果公司要求你提供进一步的医疗证明或复查，你也应积极配合。
关于公司拒绝请假的情况：
- 如果公司无故拒绝你的病假申请，你可以首先与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，解释你的病情和请假需求。
- 如果沟通无果，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
法律建议：
- 在请病假前，务必确保你提供了合法有效的病假证明。
- 如果公司拒绝你的病假申请，务必保留好相关证据（如请假申请记录、公司回复等），以便后续维权。
- 如果你的权益受到侵害，可以考虑咨询专业律师或法律援助机构，寻求法律帮助。
我是严长俊律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。