农民工在遭遇工资拖欠问题时，确实有权向被挂靠人（即挂靠公司）请求支付工资。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律依据
根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，被挂靠公司对农民工工资支付负有相应责任。这是因为挂靠公司允许不具备资质的个人或组织以自己的名义对外经营，那么就需要对经营活动负责，这其中包括保障劳动者获得劳动报酬的权益。
二、实际情况分析
在建筑等行业，存在不少不具备资质的个人或组织为了承接工程而选择挂靠有资质的公司。在这种情况下，农民工往往与实际施工人（即挂靠人）存在雇佣关系，但与被挂靠公司之间并无直接雇佣关系。然而，当实际施工人拖欠农民工工资时，农民工仍然有权向被挂靠公司讨要工资。
三、解决途径
协商解决：农民工首先可以尝试与被挂靠公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，请求其介入调查并处理工资拖欠问题。
法律途径：若上述方式均未能解决问题，农民工还可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来追讨工资。劳动仲裁是一种相对快速且有效的解决方式，而民事诉讼则适用于更复杂或争议较大的情况。
四、案例分析
以小许等农民工为例，他们受雇于无相关资质的小胡从事某建筑工程，而小胡则挂靠在小李所在的有资质公司承接此工程。工程结束后，小胡拖欠小许等人工资。在这种情况下，小许等人有权向小李所在的公司讨要工资，因为该公司作为被挂靠方，需要对小胡的经营活动负责，包括保障劳动者获得劳动报酬的权益。如果公司拒绝支付，小许等人可以通过上述解决途径来维护自己的合法权益。
综上所述，农民工在遭遇工资拖欠问题时，完全有权向被挂靠人请求支付工资。他们可以通过协商、投诉或法律途径来解决问题，并维护自己的合法权益。