农民工受雇于包工头，在特定情况下是可以向包工头挂靠的公司索要工资或相关权益的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律关系分析
农民工与包工头的关系：
- 农民工受雇于包工头，双方形成的是雇佣关系或劳务关系。在这种关系中，包工头作为雇主，有义务支付农民工的工资和提供必要的工作条件。
包工头与挂靠公司的关系：
- 包工头挂靠公司，通常意味着包工头以公司的名义承接工程或项目，但实际施工和管理可能由包工头负责。这种挂靠关系在法律上可能被视为一种借用资质或名义的行为，其合法性取决于具体的法律法规和合同约定。
二、索要权益的途径
直接向包工头索要：
- 在大多数情况下，农民工应首先尝试直接向包工头索要工资或相关权益。因为包工头是直接的雇主，有义务履行支付义务。
向挂靠公司索要（特定情况）：
- 如果挂靠公司存在过错或责任：例如，挂靠公司未按照约定支付工程款给包工头，导致包工头无法支付农民工工资；或者挂靠公司明知包工头不具备相应资质或能力，仍允许其挂靠并承接工程，从而给农民工造成损失的。在这些情况下，挂靠公司可能需要承担相应的法律责任，农民工可以向其索要工资或相关权益。
- 如果包工头失踪或无力支付：在包工头失踪或确实无力支付农民工工资的情况下，如果挂靠公司作为工程或项目的实际受益方，且未尽到必要的监管和管理责任，农民工也可以尝试向挂靠公司索要工资或相关权益。但这种情况下的法律责任和索要途径可能因具体法律法规和合同约定而有所不同。
三、法律建议
收集证据：
- 农民工在索要工资或相关权益时，应尽可能收集相关证据，如雇佣合同、工资单、工作记录、证人证言等。这些证据将有助于证明农民工与包工头之间的雇佣关系以及包工头未支付工资的事实。
协商与调解：
- 在尝试向挂靠公司索要工资或相关权益之前，农民工可以先尝试与包工头和挂靠公司进行协商和调解。通过友好沟通，双方可能能够达成一致意见并解决问题。
法律途径：
- 如果协商和调解无果，农民工可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。在法律程序中，农民工需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法律程序和规定。
四、可能的法律后果
- 如果农民工能够证明挂靠公司存在过错或责任，并且符合相关法律法规的规定，那么农民工有可能成功向挂靠公司索要工资或相关权益。但这也取决于具体的法律法规、合同约定以及法院的判决和裁定。
- 如果农民工无法提供充分的证据或不符合相关法律法规的规定，那么其向挂靠公司索要工资或相关权益的请求可能会被驳回或无法得到支持。
综上所述，农民工在受雇于包工头的情况下，在特定情况下是可以向包工头挂靠的公司索要工资或相关权益的。但具体能否成功索要以及索要的途径和法律后果将取决于多种因素。因此，建议农民工在遇到此类问题时及时咨询专业律师并收集相关证据以维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。