驻村挂职并不必须脱岗，这主要取决于具体的挂职安排和原单位的规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 驻村挂职的性质

1. 挂职的定义：驻村挂职通常是一种临时性的工作安排，旨在让干部到基层进行实践锻炼，增长才干，了解农村实际情况，以更好地服务群众和推动工作。
2. 挂职的灵活性：挂职的方式和具体要求可能因地区、单位及挂职目的的不同而有所差异。有的挂职可能要求完全脱岗，全身心投入驻村工作；而有的则可能允许在保持原单位工作联系的同时，兼顾驻村任务。

二. 脱岗与否的决定因素

1. 单位规定：挂职人员是否需要脱岗，首先取决于原单位的具体规定。单位会根据挂职的目的、期限以及人员配置等实际情况，制定相应的挂职管理办法。
2. 挂职协议：在挂职前，通常会签订挂职协议或相关文件，明确挂职期间的工作安排、职责要求、待遇保障等事项。这些协议或文件中也会明确是否要求脱岗。
3. 实际工作需求：驻村挂职的具体工作内容和实际需求也会影响是否需要脱岗。如果挂职工作较为繁重，需要全身心投入，那么脱岗可能是更好的选择；如果挂职工作相对轻松，或者可以与原单位工作相结合，那么不脱岗也是可行的。

三. 总结与建议

综上所述，驻村挂职是否必须脱岗并没有统一的答案，而是需要根据具体情况来判断。我建议你在决定挂职前，仔细阅读挂职协议或相关文件，了解挂职的具体要求和安排；同时，也可以与单位领导和同事沟通，明确挂职期间的工作职责和期望，以便做出更合适的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。