不愿去驻村扶贫并不意味着可以直接辞职。针对这一问题，可以从以下几个方面进行分析：

一. 公务员的职责与义务

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当服从组织安排，履行职责，完成工作任务。驻村扶贫作为上级领导的安排，是公务员应当履行的职责之一。因此，如果公务员坚决拒绝去驻村扶贫，可能会被视为不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律。

二. 拒绝驻村扶贫的后果

1. 可能会被辞退：

   • 根据《公务员法》第八十八条，公务员若“不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的”，可以予以辞退。如果公务员坚决拒绝去驻村扶贫，并且经过教育仍无转变，那么有可能会被辞退。

2. 其他可能的后果：

   • 除了被辞退外，公务员还可能面临其他纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等，具体取决于其行为的严重程度和后果。

三. 辞职的程序与条件

虽然公务员有权提出辞职，但这并不意味着他们可以随时、无条件地辞职。根据《公务员辞去公职规定》第五条，公务员辞去公职需要按照一定程序办理，包括向任免机关提出书面申请、填写《公务员辞去公职申请表》、任免机关组织人事部门审核、任免机关审批等步骤。此外，如果公务员在驻村扶贫等关键任务期间提出辞职，可能会受到一定的限制或影响。

四. 我的建议

1. 充分沟通：

   • 如果公务员对驻村扶贫任务有疑虑或困难，建议先与上级领导进行充分沟通，寻求理解和支持。有时通过沟通可以找到更好的解决方案或调整任务安排。

2. 履行职责：

   • 作为一名公务员，应当认真履行自己的职责和义务。如果驻村扶贫是上级领导安排的合理任务，那么应当服从安排并尽力完成。

3. 考虑后果：

   • 在做出任何决定之前，请务必考虑清楚可能的后果和影响。辞职并不是解决问题的唯一方法，而且可能会带来一系列不利的后果。

综上所述，不愿去驻村扶贫并不意味着可以直接辞职。公务员应当认真履行自己的职责和义务，并与上级领导进行充分沟通以寻求解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。