驻村工作队员因个人发展原因是可以申请辞职的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动法的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权根据自己的意愿提出辞职，这是劳动者的基本权利。驻村工作队员作为劳动者的一员，同样享有这一权利。

2. 辞职的程序：

   • 驻村工作队员在申请辞职时，通常需要按照所在单位的规定或劳动合同中的约定，提前向单位提交辞职申请，并办理相关手续。
   • 辞职申请中应明确辞职的原因、辞职的日期以及希望单位能够协助办理的相关事项等。

3. 单位的可能反应：

   • 单位在收到辞职申请后，可能会与驻村工作队员进行沟通，了解其辞职的具体原因，并尝试挽留或协商解决方案。
   • 如果单位同意辞职申请，通常会按照程序办理离职手续，包括结算工资、社保等。

4. 注意事项：

   • 驻村工作队员在辞职前，应确保自己已经了解了相关的法律法规和单位的规定，以避免因违反规定而承担不必要的法律责任。
   • 在辞职过程中，应保持与单位的良好沟通，确保离职手续的顺利办理。

综上所述，驻村工作队员因个人发展原因是可以申请辞职的，但在辞职过程中应遵守相关的法律法规和单位的规定，确保离职手续的顺利办理。如果你在具体辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。