个人在一般情况下不会被强迫去担任驻村书记。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律原则与规定：
- 根据我国相关法律法规，公民享有自主选择职业的权利，这是宪法和劳动法所保障的基本权利之一。除非有特定的法律、法规或政策明确规定，否则个人不应被强迫从事某一职业或担任某一职务。
- 驻村书记的选拔和任命通常遵循一定的程序和规定，这些程序旨在确保选拔过程的公正性、透明性和合法性。因此，个人不会被随意强迫去担任这一职务。
实际情况与政策导向：
- 在实际操作中，驻村书记的选拔往往注重候选人的综合素质、能力和经验，以及其对农村工作的热情和投入。政府或相关部门会通过公开选拔、考核等方式来确定合适的人选，而不是强迫个人去担任。
- 同时，政府也鼓励和支持有志于农村发展的人才主动投身到驻村工作中去，通过提供政策扶持、培训指导等方式来激发他们的积极性和创造力。
特殊情况下的考虑：
- 尽管在一般情况下个人不会被强迫去担任驻村书记，但在某些特殊情况下，如紧急状态、突发事件或特定任务需求等，政府或相关部门可能会根据法律法规和政策规定，对特定人员进行动员或调配。然而，这种情况通常会有明确的法律依据和程序规定，并且会充分尊重个人的意愿和权益。
法律建议与权益保障：
- 如果个人确实面临被强迫担任驻村书记的情况，并且认为这侵犯了自己的合法权益，可以及时向相关部门反映情况，寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的权益。
- 同时，个人也应该了解自己的权利和义务，在面临类似情况时能够做出明智的选择和决策。
总结来说，个人在一般情况下不会被强迫去担任驻村书记。政府或相关部门在选拔和任命驻村书记时，会遵循一定的程序和规定，确保选拔过程的公正性、透明性和合法性。如果个人确实面临被强迫的情况，并且认为这侵犯了自己的合法权益，可以及时寻求法律援助或咨询专业律师。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。