老板未发加班费，你可以依法追讨。针对这一情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达你对于加班费支付的诉求。
   • 引用《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，强调加班费的合法性及支付标准。

2. 保留相关证据：

   • 确保你手中有足够的证据来支持你的诉求，如加班记录、考勤表、工资条等。
   • 这些证据将在后续的维权过程中起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付加班费，并可能加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若投诉仍未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 提交详细的仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。
   • 如对仲裁裁决不服，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

5. 了解加班工资的计算方法和标准：

   • 确保你的加班工资计算符合劳动法规定的标准。
   • 平日加班应按不低于本人小时工资标准的150%支付；周末加班若不能安排补休，则按不低于本人日或小时工资标准的200%支付；法定节假日加班则按不低于本人日或小时工资标准的300%支付。

我建议：在追讨加班费的过程中，保持冷静和理性，依法行事。确保你的诉求合理且证据充分，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中能够有力维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。