孩子未满18周岁父亲去世，单位是否能给补助，主要取决于父亲是否因工死亡以及孩子是否符合供养亲属的条件。

一. 如果父亲是因工死亡：

1. 孩子作为近亲属，有权从工伤保险基金领取相关补助。根据《工伤保险条例》第三十九条，孩子作为因工死亡职工的供养亲属，若符合由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的条件，可以按月领取供养亲属抚恤金。具体标准为：其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二. 如果父亲非因工死亡：

1. 孩子可能无法直接从父亲的单位获得补助。但根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这意味着，如果父亲参加了基本养老保险，孩子作为遗属，可能有权领取一定的丧葬补助金和抚恤金，但这并非由单位直接支付，而是由社会保险基金支付。
2. 孩子若符合低保条件，还可以申请最低生活保障。根据《社会救助暂行办法》第九条，国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。因此，如果父亲去世后，家庭收入骤减，孩子和母亲（或其他监护人）的生活陷入困难，且符合当地低保条件，可以申请最低生活保障。

我建议，您首先确认父亲是否因工死亡，以及孩子是否符合供养亲属的条件。如果符合，可以依法向工伤保险基金申请供养亲属抚恤金。如果不符合，但家庭确实面临经济困难，可以考虑申请最低生活保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。