不可以仅通过增加人数重新获得仲裁不予受理通知书。仲裁不予受理通知书的重新申请并不是简单地通过增加人数就能实现的。下面我将详细解释这一结论：

一、核心前提理解

用户的问题核心在于询问是否可以通过增加人数的方式，重新获得仲裁不予受理通知书。这涉及到劳动仲裁申请的程序和规定。

二、法律解释与分析

1. 重新申请的条件：

   • 仲裁不予受理通知书发出后，一般情况下是可以重新申请的，但需要重新申请需符合一定条件。
   • 重新申请应明确不予受理的原因，若因申请材料不齐全等可补正的情形导致不予受理，在补正后可重新申请。
   • 重新申请应在规定的期限内进行，超过期限可能会被视为新的申请，需重新走程序。

2. 增加人数与重新申请的关系：

   • 增加人数并不构成重新申请仲裁不予受理通知书的合法理由。
   • 仲裁机构是否受理申请，主要基于申请材料的完整性、准确性和合法性，以及是否符合仲裁机构的受理范围，而不是申请人的数量。

3. 法律程序与规定：

   • 劳动仲裁有严格的程序规定，包括申请、受理、审理、裁决等步骤。
   • 申请人需要按照法定程序提交申请材料，并等待仲裁机构的受理和裁决。

三、结论与建议

综上所述，不能仅通过增加人数来重新获得仲裁不予受理通知书。如果用户的仲裁申请被不予受理，应该仔细分析不予受理的原因，并在规定的期限内，根据仲裁机构的要求补正申请材料或重新提交申请。如果用户对仲裁程序或相关规定有疑问，建议咨询专业的劳动仲裁律师，以获取更详细的法律指导和帮助。