仲裁委出具不予受理通知书后，人民法院一般不能直接追加仲裁程序。下面我详细为您解释这一结论：

法律背景

在劳动纠纷处理流程中，劳动仲裁是诉讼的前置程序。当事人需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。而仲裁委出具不予受理通知书，通常意味着该争议不符合仲裁受理条件，或者当事人没有按照仲裁规则提交必要的材料。

分析说明

1. 不予受理通知书的性质：

   • 不予受理通知书是仲裁委对当事人仲裁申请的否定性回应，表明仲裁委认为该争议不属于其管辖范围，或者当事人未满足仲裁申请的条件。

2. 人民法院的角色：

   • 人民法院在劳动纠纷中主要承担审判职责，对已经经过仲裁程序的争议进行审理和判决。
   • 如果仲裁委已经出具不予受理通知书，说明该争议尚未进入仲裁实体审理阶段，因此人民法院不能直接追加仲裁程序。

3. 当事人的救济途径：

   • 当事人收到不予受理通知书后，如果认为仲裁委的决定有误，可以依法向人民法院提起诉讼，由人民法院对争议进行审理和判决。
   • 在提起诉讼时，当事人需要提交相关证据材料，以证明其主张的合法性和合理性。

结论补充

需要注意的是，虽然人民法院不能直接追加仲裁程序，但当事人在提起诉讼时，仍然需要遵循相关的法律程序和规定。例如，当事人需要在法定的诉讼时效期间内提起诉讼，提交符合要求的起诉状和证据材料等。如果当事人对法律程序和规定不熟悉，建议咨询专业律师以获取更详细的法律帮助。

综上所述，仲裁委出具不予受理通知书后，人民法院一般不能直接追加仲裁程序。当事人可以通过提起诉讼的方式寻求法律救济。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。