针对您被辞退后饭卡立即被注销的问题，这主要涉及到劳动关系的终止以及员工福利的后续处理。以下是一些建议来帮助您应对这种情况：

首先，要明确被辞退后的劳动关系终止情况。一旦您被辞退，公司与您的劳动关系即告终止，公司有权根据内部规定注销您的饭卡等员工福利。然而，这并不意味着公司可以随意剥夺您已经享有的福利或权益。

针对饭卡被立即注销的问题，您可以采取以下步骤：

1. 了解公司规定：查看您所在公司的员工手册或相关规章制度，了解关于员工被辞退后饭卡等福利的处理方式。这有助于您明确自己的权益和公司的责任。

2. 与公司沟通：如果您认为饭卡被立即注销不合理或存在其他争议，可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。表达您的诉求和疑虑，并寻求合理的解决方案。

3. 寻求法律援助：如果与公司沟通无果，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。

4. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，如辞退通知书、饭卡注销证明、与公司沟通的记录等。这些证据将有助于您在必要时维护自己的权益。

此外，如果您担心被辞退后的生活问题，可以考虑以下几点：

• 申请失业金：如果您符合失业金的申请条件，可以向当地劳动部门申请失业金，以减轻经济压力。
• 寻找新工作：尽快开始寻找新的工作机会，以确保您的收入来源。
• 管理个人财务：合理规划您的财务支出，确保在失业期间能够维持基本的生活需求。

总之，面对被辞退后饭卡立即被注销的情况，您应该保持冷静并了解自己的权益。通过与公司沟通、寻求法律援助以及合理规划个人财务等方式，您可以更好地应对这一挑战并维护自己的权益。