劳务派遣新规并不会直接导致很多人失业。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法规目的与影响：

   • 劳务派遣新规的出台，主要是为了规范劳务派遣市场，保护劳动者的合法权益，提高劳务派遣的质量。
   • 新规对劳务派遣单位、用工单位以及劳动者的行为进行了更加明确的规定，旨在促进劳务派遣的健康发展。
   • 因此，从法规的初衷来看，新规并不是为了造成失业，而是为了保障劳动者的权益，提高就业质量。

2. 市场调整与适应：

   • 任何新规的出台，都会对市场产生一定的影响，劳务派遣市场也不例外。
   • 新规可能会促使一些不符合规定的劳务派遣单位进行整改或退出市场，这可能会导致部分劳动者的工作岗位发生变化。
   • 然而，这种变化并不意味着失业，而是市场的一种自我调整和适应。符合规定的劳务派遣单位将继续存在并发展，为劳动者提供更多的就业机会。

3. 劳动者权益保障：

   • 新规加强了对劳动者权益的保障，如规定了劳务派遣单位应当与劳动者签订固定期限劳动合同，保障了劳动者的职业稳定性。
   • 同时，新规还规定了劳务派遣单位应当为劳动者缴纳社会保险费，提高了劳动者的社会保障水平。
   • 这些措施都有助于减少劳动者的失业风险，提高就业质量。

4. 政策引导与支持：

   • 政府通常会出台一系列政策来引导和支持劳务派遣市场的健康发展。
   • 这些政策可能包括提供财政补贴、税收优惠等，以鼓励符合规定的劳务派遣单位发展。
   • 这些政策的实施将有助于稳定劳务派遣市场，减少失业现象的发生。

综上所述，劳务派遣新规的出台并不会直接导致很多人失业。相反，它有助于规范劳务派遣市场，保障劳动者的权益，提高就业质量。当然，市场调整过程中可能会产生一些短期的影响，但总体来看，新规对劳务派遣市场和劳动者都是有益的。如果你对劳务派遣新规有具体的疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。