关于您提出的“上班时候生病了可以请几天病假”的问题，以下是详细的解答：

结论前置：您能请的病假天数并非固定，而是取决于您的实际工作年限、在本单位的工作年限以及所患疾病的类型。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期（即病假时长）从三个月到二十四个月不等。

病假时长的具体判定

1. 实际工作年限十年以下：

   • 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月。
   • 在本单位工作年限五年以上的，医疗期为六个月。

2. 实际工作年限十年以上：

   • 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
   • 在本单位工作年限五年以上十年以下的，医疗期为九个月。
   • 在本单位工作年限十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月。
   • 在本单位工作年限十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月。
   • 在本单位工作年限二十年以上的，医疗期为二十四个月。

特殊情况

• 对于患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工，若24个月内未能痊愈，经企业和劳动主管部门批准，可适当延长医疗期。

请病假的流程与注意事项

1. 提供医疗证明：您需要向公司提供正规医疗机构出具的诊断证明、病假条等相关材料。
2. 遵循公司流程：按照公司的请假流程进行申请，不同公司可能有不同的具体要求。
3. 沟通与协商：对于长期病假或特殊疾病情况，建议与公司人事部门提前沟通，了解公司政策并寻求可能的支持。
4. 病假待遇：病假期间，公司应按有关规定支付病假工资或疾病救济费，该费用可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。同时，您的社会保险、住房公积金等一般不受影响。

综上所述，您能请的病假天数需综合考虑多种因素。在请病假前，建议您详细了解相关法律法规和公司政策，并与公司人事部门进行充分沟通。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。