关于您工作四年可以请多久病假的问题，这主要取决于医疗期的规定以及地方和公司的具体政策。以下是我为您详细解析的几个方面：

1. 医疗期时长：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，对于实际工作年限不满十年，且在本单位工作年限为四年的职工，其医疗期通常为3个月。这意味着，在这3个月的医疗期内，您可以按规定休病假。

2. 医疗期的计算方法：

   • 医疗期并非一次性连续计算，而是按照一定周期内累计病休时间来计算。以3个月医疗期为例，它通常是在6个月内累计病休时间不超过3个月。这种计算方式既保证了您在需要时能够得到足够的休息和治疗时间，也避免了病假的滥用。

3. 地方规定与公司政策的影响：

   • 除了国家统一规定外，各地可能会根据自身情况出台具体的实施细则，对医疗期的计算和规定进行微调。因此，您需要查阅所在地区的劳动法规或相关政策文件，了解当地对病假时长的具体规定。
   • 同时，企业也可以在不低于国家规定标准的前提下，根据自身情况制定本企业的病假管理制度。这意味着，您所在公司的具体政策也可能对您的病假时长产生影响。因此，建议您仔细阅读公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对病假管理的具体制度。

4. 实际操作建议：

   • 为了更准确地了解自己的病假权益，我建议您首先查阅所在地区的劳动法规或相关政策文件，了解当地对病假时长的具体规定。
   • 其次，仔细阅读公司的员工手册或相关政策文件，特别是关于病假管理的部分，确保自己清楚公司的具体规定。
   • 如果仍有疑问或需要进一步的帮助，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

总结来说，工作四年您可以请的病假时长主要取决于医疗期的规定，通常为3个月（在6个月内累计病休时间不超过3个月），但具体时长还可能受到地方规定和公司政策的影响。 因此，我建议您在了解国家规定的同时，也查阅当地和公司的具体政策，以确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。