是的，钉钉休假通常是请假几天就销假几天。以下是对此问题的详细分析：

一. 钉钉休假的销假原则

1. 按请假天数销假：在钉钉中，员工提交的休假申请通常会明确请假的天数，比如请事假3天，那么这3天就是员工的休假时间。休假结束后，系统会自动根据请假天数进行销假，即请假几天就销假几天。
2. 销假与请假一一对应：销假是对请假申请的后续处理，确保员工的请假与销假记录一一对应，便于企业管理和员工个人查看。

二. 实际操作中的注意事项

• 例如，如果员工在钉钉上提交了5天的年假申请，并得到了批准，那么在这5天休假期间，员工的年假余额会相应减少5天。休假结束后，系统会自动将这5天标记为已销假。
• 如果员工因特殊原因需要提前结束休假或延长休假，应及时在钉钉上进行修改或重新提交休假申请，以便企业及时更新销假记录。

三. 特殊情况处理

• 在某些特殊情况下，如员工因病假或其他原因需要延长休假时间，应提前与企业相关部门沟通，并在钉钉上提交相应的延长休假申请。
• 如果员工在休假期间因工作原因被召回，也应及时在钉钉上更新休假状态，确保销假记录的准确性。

我的观点：钉钉休假的销假原则是按请假天数进行销假，确保请假与销假记录的一一对应。员工在使用钉钉进行休假申请时，应准确填写请假天数，并在休假结束后及时查看销假记录，以确保个人休假记录的准确性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。