特殊工种在本人不知情的情况下，单位擅自办理退休是违法的。以下是对此问题的详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，劳动者的退休应当基于法定退休年龄、工作年限以及个人意愿等多方面因素综合考虑。对于特殊工种，虽然可能有特定的退休政策，但这些政策的实施也必须遵循法律法规的规定，且应当充分尊重劳动者的知情权和选择权。
违法性分析
侵犯知情权：单位在未经劳动者同意或未告知劳动者的情况下，擅自为其办理退休手续，明显侵犯了劳动者的知情权。劳动者有权了解自己的退休情况，包括退休时间、退休待遇等，单位应当履行告知义务。
违反法定程序：退休手续的办理应当遵循一定的法定程序，包括提交相关材料、进行审批等。如果单位未经劳动者同意或未按照法定程序办理退休手续，那么这一行为就是违法的。
损害劳动者权益：单位擅自办理退休手续，可能会导致劳动者在退休待遇、社会保障等方面受到损失。这些损失不仅涉及经济利益，还可能影响劳动者的生活质量和社会地位。
法律建议
如果你发现自己被单位擅自办理了退休手续，你可以采取以下措施维护自己的权益：
与单位沟通：首先尝试与单位进行沟通，了解退休手续的具体情况，并提出自己的异议和诉求。
向劳动监察部门投诉：如果单位不予理睬或拒绝纠正错误，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
寻求法律援助：如果问题无法通过上述方式解决，你可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，特殊工种在本人不知情的情况下被单位擅自办理退休是违法的。劳动者应当积极维护自己的权益，通过合法途径寻求帮助和解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。