如果你需要撰写一份关于未结清工资的协商书，以下是一些建议和指导，希望能帮助你完成这项工作：

1. 明确协商目的：

   • 在协商书的开头，明确指出撰写此书的目的，即解决工资未结清的问题，并表达希望通过友好协商达成一致的意愿。

2. 详细陈述事实：

   • 详细说明工资未结清的具体情况，包括未结清的工资数额、时间范围、以及相关的工作内容或合同条款等。
   • 提供必要的证据支持，如工资单、银行转账记录、工作合同等，以增强陈述的可信度。

3. 提出解决方案：

   • 基于事实陈述，提出你对于解决工资未结清问题的具体方案，如要求支付剩余工资、支付逾期利息或赔偿金等。
   • 同时，也可以表达对于对方可能提出的解决方案的开放态度，以示诚意和合作意愿。

4. 明确协商步骤和期限：

   • 提出具体的协商步骤和时间安排，包括双方见面讨论的时间、地点，以及期望达成最终协议的时间期限。
   • 这有助于推动协商进程，并确保双方都能在合理的时间内得到回应。

5. 保持礼貌和尊重：

   • 在整个协商书中，保持礼貌和尊重的语气，避免使用攻击性或指责性的言辞。
   • 强调双方的合作关系和共同利益，以促进友好协商的氛围。

6. 法律条款的引用：

   • 如果可能的话，引用相关的法律法规或合同条款来支持你的立场和要求。
   • 这不仅能增强协商书的法律效力，也能让对方更加认真地对待你的诉求。

7. 审核和修改：

   • 在完成初稿后，仔细审核和修改协商书的内容，确保语句通顺、逻辑清晰、无错别字或语法错误。
   • 也可以请他人帮忙审阅，以提出改进意见。

如果你在撰写协商书的过程中遇到任何具体问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况提供更详细的指导和帮助。