职工违规所得的收入，公司通常无权直接要求交给公司。下面我将从法律角度对此进行详细解释：

1. 职工收入的性质：

   • 职工的收入是职工通过劳动所获得的报酬，是其合法财产。
   • 除非有法律明确规定或双方合同约定，否则公司无权随意剥夺或要求职工上交其收入。

2. 违规所得的处理：

   • 如果职工通过违规手段获得了收入（如贪污、受贿等），这部分收入属于违法所得。
   • 对于违法所得，应由相关执法机构（如公安机关、检察机关等）依法进行追缴，而不是由公司直接要求职工上交。

3. 公司的权利与义务：

   • 公司有权对职工的违规行为进行内部处理，如给予纪律处分、解除劳动合同等。
   • 但公司无权直接要求职工上交违规所得的收入，除非有明确的法律依据或合同约定。

4. 法律建议：

   • 如果公司发现职工有违规行为并获得了不当收入，应及时向相关执法机构举报，由执法机构依法处理。
   • 同时，公司也可以依据内部规章制度对职工进行相应处理，以维护公司的合法权益和正常秩序。

综上所述，职工违规所得的收入，公司通常无权直接要求交给公司。对于职工的违规行为，公司应依法进行内部处理，并及时向相关执法机构举报。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。