出了工伤事故第一时间不可以找应急管理局，而应当立即向用人单位报告，并由用人单位按规定向相关部门报告。具体分析如下：

一. 工伤事故的报告流程

1. 立即报告用人单位：根据《工伤保险条例》第十七条第一款，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，出了工伤事故，第一时间应报告给用人单位。
2. 用人单位向相关部门报告：用人单位在收到事故报告后，有责任按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并启动工伤处理流程。

二. 应急管理局的职责

• 应急管理局主要负责安全生产监督管理和应急管理工作，虽然与工伤事故有一定的关联，但并不是工伤事故报告的第一接收单位。工伤事故的处理主要遵循《工伤保险条例》的相关规定，由社会保险行政部门负责。

三. 实际操作建议

• 在发生工伤事故后，员工应首先确保自身安全，然后立即向所在单位的负责人或指定的安全管理人员报告事故情况。
• 用人单位应尽快组织救援，并按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时配合相关部门进行事故调查和处理。

我的观点：出了工伤事故，第一时间应找用人单位报告，以便及时启动工伤认定和救援流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。