针对您提出的“保险公司内勤合同到期不续签合同，转成代理合同外勤”的问题，这里是我的分析：

核心结论：保险公司内勤合同到期不续签，转而签订代理合同成为外勤，这一变化涉及劳动关系的转变，需要谨慎对待，并确保新合同中的条款符合您的权益。

1. 合同性质的变化：

   • 内勤合同通常属于劳动合同，受《劳动合同法》保护，享有相应的劳动权益，如社保、公积金、带薪休假等。
   • 代理合同则可能属于民事委托关系，不受《劳动合同法》调整，而是受《民法典》等法律调整，权益保障可能有所不同。

2. 权益保障的差异：

   • 作为内勤员工，您享有稳定的薪资、福利和劳动保护。
   • 转为代理后，您的收入可能变为佣金制，不再享有固定的薪资和某些福利，且劳动保护可能减弱。

3. 合同转换的注意事项：

   • 确保新代理合同中的条款清晰明确，特别是关于佣金计算、费用承担、合同期限、违约责任等关键条款。
   • 了解并评估新合同对您权益的影响，特别是与内勤合同相比有哪些变化。
   • 如有可能，建议咨询专业律师（在这里就是我）对合同进行审查，以确保您的权益得到充分保护。

4. 法律建议：

   • 在签订新合同前，务必仔细阅读并理解合同条款，确保自己的权益不受损害。
   • 如对合同条款有疑问或不满，应与保险公司进行协商，争取更有利的条款。
   • 如在合同转换过程中遇到纠纷，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

总之，保险公司内勤合同到期不续签，转而签订代理合同成为外勤是一个重要的决定，需要您仔细考虑并谨慎对待。如有任何法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。