公示期内提出异议但公司公示期结束后仍未得到有效答复，公示并不因此自动失效。以下是详细分析：
一. 公示期的意义与异议的提出
- 公示期是法律规定的用于公开信息并接受公众监督与反馈的特定时间段。其目的在于确保信息的广泛传播，并给予公众提出意见或异议的机会。
- 在公示期内提出异议，是法律赋予公众的一项权利，也是确保程序公正和结果合理性的重要环节。
二. 异议处理与公示的有效性
- 异议的处理期限：虽然公示期有明确的起止时间，但异议的处理并不一定能在公示期内完成。相关法律法规或政策文件通常会规定异议的处理期限或程序，公司应在此期限内对异议进行审查并作出答复。
- 公示的有效性不受异议处理进度的影响：公示的有效性并不因异议的处理进度而自动发生变化。即使公示期结束后异议仍未得到有效答复，公示本身并不因此失效。公示的有效性取决于其是否符合法律规定的程序和要求，以及是否履行了相应的公示义务。
三. 法律后果与应对建议
- 法律后果：如果公司在公示期内未对异议作出有效答复，异议人可能会通过法律途径寻求救济，如提起行政复议或行政诉讼等。这可能会对公司的声誉和合法权益产生不利影响。
- 应对建议：
- **及时答复异议**：公司应在收到异议后，尽快进行审查并作出答复。如果确实需要更长时间来处理异议，应及时与异议人沟通并说明情况。
- **完善异议处理机制**：公司应建立健全的异议处理机制，明确异议的受理、审查、答复等程序和时限，确保异议能够得到及时、有效的处理。
- **咨询专业法律意见**：在处理异议过程中，公司可以咨询专业律师或法律机构，以确保处理过程的合法性和合规性。
综上所述，公示期内提出异议但公司公示期结束后仍未得到有效答复，并不导致公示自动失效。公司应依法履行异议处理义务，并及时与异议人沟通、答复异议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。