未成年参与的工作类型需符合法律法规，不违法的主要原则是不得从事影响其身心健康、安全或妨碍其接受义务教育的劳动。具体来说：

1. 禁止从事的劳动：

   • 根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，未成年（通常指未满16周岁）不得被雇佣从事任何形式的劳动，除非是在特定条件下，如文化艺术、体育等领域的特殊需要，并需经过相关部门的批准和监管。
   • 未成年严禁从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动。

2. 允许的情况：

   • 满16周岁不满18周岁的未成年，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以合法参与劳动，但仍需注意劳动内容和时长不得损害其身心健康。
   • 在学校组织的社会实践活动、勤工俭学等活动中，未成年可以在老师的指导下参与一些适宜的劳动体验，但这不属于正式的雇佣关系。

3. 特殊规定：

   • 对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。

综上所述，未成年参与劳动需严格遵守法律法规，家长、学校和社会也应共同监督，确保未成年的合法权益不受侵害。如果你对具体的劳动类型或情况有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。