离职后公司还用自己的名字收快递是违法的。下面我将从法律角度为您详细解释这一问题：

1. 离职后公司使用员工姓名的性质：

   • 离职后，员工与公司之间的劳动关系已经终止，公司无权再继续使用员工的个人信息，包括姓名。
   • 公司使用已离职员工的姓名收快递，实际上是一种冒用他人身份信息的行为。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
   • 虽然此条款直接针对的是居民身份证的冒用，但类推适用，公司冒用员工姓名收快递的行为同样违反了个人信息保护的相关法律法规，侵犯了员工的合法权益。

3. 建议与措施：

   • 如果您发现离职后公司仍在使用您的姓名收快递，您应立即与公司联系，要求其停止这种行为，并保留相关证据。
   • 如果公司拒不改正，您可以向当地劳动行政部门或公安机关举报，以维护自己的合法权益。
   • 在必要时，您还可以寻求法律援助，通过法律途径追究公司的法律责任。

综上所述，离职后公司还用自己的名字收快递是违法的，您有权要求公司停止这种行为，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果您有其他相关问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。