老板不能打人。无论员工如何对待老板娘，老板打人都是违法的，并且可能会引发更严重的法律后果。
从法律角度分析：
- 打人属于侵犯他人人身权利的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，打人者可能会面临行政处罚或刑事处罚。
- 老板作为企业的管理者，应该通过合法、合理的方式来处理员工与老板娘之间的纠纷，而不是采取暴力手段。
从企业管理角度分析：
- 打人不仅不能解决问题，反而可能激化矛盾，导致员工关系紧张，影响企业的正常运营。
- 老板应该建立有效的沟通机制，及时了解员工与老板娘之间的纠纷，并采取适当的措施进行调解和处理。
从道德层面分析：
- 打人是不道德的行为，违背了社会公德和职业道德。
- 老板作为企业的领导者，应该以身作则，树立良好的道德榜样，引导员工以和平、理性的方式解决问题。
综上所述，老板不能打人。如果员工与老板娘之间存在纠纷，老板应该通过合法、合理的方式来处理，如沟通、调解或寻求法律援助等。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。