如果你没有吃回扣却被公司调查，你当然有权考虑通过法律途径来维护自己的权益，包括提起诉讼。以下是对此问题的详细分析：

1. 明确权益：

   • 作为员工，你享有名誉权、人格尊严等基本权利。如果公司无正当理由对你进行调查，且该调查过程中存在侵犯你合法权益的行为，你完全有权寻求法律救济。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，员工在劳动关系中享有合法权益，包括不受无端指控和侵犯的权利。
   • 如果公司基于不实指控对你进行调查，并导致你的名誉受损或其他合法权益被侵犯，你可以依据相关法律法规提起民事诉讼，要求公司承担相应的法律责任。

3. 处理流程与建议：

   • 内部沟通：首先，尝试与公司进行内部沟通，了解调查的具体原因和依据，并要求公司给出合理解释。如果公司无法提供充分证据支持其调查行为，你可以要求公司停止调查并恢复你的名誉。
   • 收集证据：在沟通过程中，注意收集相关证据，如邮件、聊天记录、调查报告等，以备后续使用。
   • 法律咨询：如果内部沟通无果，或者公司拒绝停止不当调查行为，你可以考虑咨询专业律师（如黄海律师，擅长债权债务、股权转让、劳动纠纷等领域），了解你的法律权益和可能的诉讼途径。
   • 提起诉讼：在律师的协助下，根据具体情况决定是否提起诉讼。如果决定诉讼，你需要准备充分的证据来支持你的主张，并依法向法院提起诉讼。

4. 可能的法律后果：

   • 如果法院认定公司的调查行为确实侵犯了你的合法权益，你可能有权获得赔偿，包括名誉损失赔偿、精神损害赔偿等。
   • 同时，公司也可能因其不当行为而承担法律责任，包括道歉、消除影响等。

综上所述，如果你没有吃回扣却被公司无故调查，你有权通过法律途径来维护自己的权益。在处理过程中，建议保持冷静、理性，并寻求专业律师的帮助来确保你的权益得到充分保护。