面对公司怀疑你吃回扣并进行调查的情况，你可以按照以下步骤来应对：

1. 保持冷静，积极配合调查：

   • 首先，不要惊慌失措，保持冷静的态度。公司进行调查是正常的管理流程，尤其是在怀疑有不当行为时。
   • 积极配合公司的调查工作，提供必要的协助和信息。这有助于展示你的合作态度，也有助于澄清事实。

2. 了解调查内容和程序：

   • 向公司了解调查的具体内容、目的和程序。这有助于你明确自己的权利和义务，以及调查可能涉及的范围。
   • 如果公司未明确告知调查程序，你可以要求公司按照合法、公正、透明的原则进行调查，并保留相关证据。

3. 收集并保留证据：

   • 如果你认为自己并未吃回扣，那么收集并保留相关证据是至关重要的。这些证据可以包括与供应商的交易记录、合同、发票、付款凭证等。
   • 同时，你也可以收集与同事、上级的沟通记录，以证明你的清白和工作的正常性。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你对公司的调查程序或结果有异议，或者担心自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 作为专业律师，我可以为你提供法律意见，帮助你理解调查程序、你的权利和义务，以及可能的法律后果。

5. 应对可能的法律后果：

   • 如果公司最终认定你存在吃回扣的行为，并决定采取法律行动，你需要做好应对准备。
   • 根据具体情况，你可能需要面对民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。但在此之前，你有权进行辩护和申诉，以维护自己的合法权益。

6. 考虑内部申诉或调解：

   • 在公司内部，你可以考虑向更高层级的管理层或人力资源部门提出申诉，说明你的情况和立场。
   • 如果公司设有调解机制，你也可以尝试通过调解来解决争议，避免法律纠纷的进一步升级。

额外建议：

• 保持专业态度：在整个调查过程中，保持专业、诚恳的态度，有助于赢得公司的信任和尊重。
• 避免私下议论：不要在公司内部私下议论调查事宜，以免引发不必要的猜测和误解。
• 关注个人职业发展：无论调查结果如何，都要关注自己的职业发展。如果调查对你的职业声誉造成了影响，可以考虑通过积极的工作表现来重建信任。

最后，面对公司的调查，保持冷静、积极配合、收集证据、寻求法律援助是关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。