下岗职工生病后，应首先确认自身医疗保险的缴纳情况，并据此采取相应的医疗和救助措施。以下是详细分析：
一. 确认医疗保险缴纳情况
* 下岗职工如果参加了医疗保险，无论是职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险还是新型农村合作医疗，其在门诊、住院以及大病治疗所产生的医疗费用，只要符合相关规定，均可从基本医疗保险基金中获得支付。
二. 采取医疗措施
* 下岗职工在生病后，应尽快就医，并保存好相关的医疗证明和费用清单。如果参加了医疗保险，就医时只需支付个人应承担的部分费用，其余由医保基金支付的费用将由相关机构直接结算。
三. 申请救助与补偿
* **原单位救助**：虽然法律上原单位没有直接的救助义务，但下岗职工可以查阅劳动合同，看是否有关于生病或不能胜任工作时的特别约定。同时，也可以咨询原单位的人事部门或工会，了解是否有相关的救助政策或福利。有些单位可能会出于人道主义考虑，提供一定的救助或补偿。
* **工会救助**：下岗职工如果仍然是工会的会员，有权向工会申请救助。工会作为职工自愿结合的群众组织，其基本职责是维护职工的合法权益，包括在职工遭遇重大疾病等困难时提供必要的帮助和支持。
* **社会保障与慈善救助**：如果原单位没有提供救助，且劳动者面临经济困难，可以考虑向当地的社会保障部门或慈善机构申请救助。例如，下岗失业人员在领取失业保险金期间生病住院，可以享受基本医疗保险待遇，并可以申请医疗补助金来减轻医疗费用负担。
四. 考虑提前退休
* 下岗职工如果因病无法找到工作，且达到法定退休之前五年的时间，可以考虑申请提前退休。但需要注意，提前退休需要满足一定条件，如累积养老保险达到15周年以上，并在劳动部门认可的医疗鉴定机构鉴定出自己完全丧失劳动能力。
我的观点是，下岗职工生病后应首先确认自己的医疗保险缴纳情况，并据此采取相应的医疗措施。同时，可以积极寻求原单位、工会以及社会保障部门或慈善机构的救助与补偿。如果因病无法工作，还可以考虑申请提前退休。如有进一步需要，您可以继续咨询我。