公司拖欠清包工人工费2年，劳动者是有权要求拿到补偿的。具体来说：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可以要求支付相应的经济补偿。

2. 补偿内容：

   • 拖欠的工资：首先，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的2年工资。
   • 经济补偿：如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者还可以要求支付经济补偿，具体数额通常根据拖欠工资的数额、拖欠时间以及当地的相关规定来确定。
   • 可能的加付赔偿金：如果劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资，而用人单位逾期不支付的，用人单位可能需要按照应付金额的一定比例（如50%以上100%以下）向劳动者加付赔偿金。

3. 维权途径：

   • 协商：劳动者可以先尝试与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资和经济补偿。
   • 投诉：如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行调查和处理。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉仍然无法解决问题，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，公司拖欠清包工人工费2年，劳动者不仅有权要求支付拖欠的工资，还可以要求支付相应的经济补偿。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。