在公司干了两个月后离职但未能结账，这是一个涉及到劳动者权益的问题。为了帮助你解决这个问题，以下是一些详细的步骤和建议：

一、明确问题并保留证据

首先，你需要明确用人单位未支付你工资的具体原因。同时，保留所有能证明你与用人单位存在劳动关系及工作时长的证据，这些证据可能包括但不限于：

• 工作证
• 考勤记录
• 工资条或银行流水（如果之前有发过工资）
• 劳动合同
• 与上级或人事部门的聊天记录或邮件往来

二、与用人单位协商

在收集了足够的证据后，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付你应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。同时，记得保留协商过程的记录，以备后续可能需要使用。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，提交你收集的所有证据，并详细阐述你的情况。劳动监察部门会依法介入调查，并督促用人单位支付你的工资。

四、申请劳动仲裁

如果投诉仍然无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，你需要准备一份详细的申请书，并附上所有相关证据。仲裁委员会将根据你的申请和证据进行裁决，要求用人单位支付你的工资及相关赔偿。

五、法律诉讼

如果你对仲裁裁决不服，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。不过，这一步通常是在前三步都无法解决问题的情况下才会采取。

六、注意事项

• 在整个过程中，保持冷静和理智，避免采取过激行为。
• 时刻关注自己的权益，不要轻易放弃。
• 如果可能的话，可以寻求专业法律人士的帮助或咨询。

总之，面对用人单位未支付工资的情况，你需要积极采取措施来维护自己的权益。通过保留证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及必要的法律诉讼等步骤，你可以有效地解决这个问题。