核心结论：离职后公司超过两个月不给结清工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，了解工资未结清的具体原因，并要求公司尽快支付。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
   • 劳动监察部门会依法对公司的违法行为进行调查，并可能对公司进行处罚，同时要求公司支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后公司仍未支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法受理您的申请，并组织双方进行调解或裁决。如果裁决公司支付工资，公司必须履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者公司不履行劳动仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明公司的违法行为和您的损失，法院会依法进行审理并作出判决。

额外建议：

• 在整个维权过程中，您需要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击公司，以免影响自己的维权效果。
• 同时，您也可以咨询其他专业人士或律师，以获取更全面的法律建议和帮助。

行动提示：如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。