辞职后档案不是由单位自己送回人才市场，而是需要遵循一系列规范流程进行转递。具体分析如下：

一. 档案转递流程

1. 申请调档函：首先，你需要携带身份证去人才中心填写相关表格，申请调档函。人才中心在审核通过后，会开具官方认可的《调档函》。
2. 档案转出：你将《调档函》提交给原单位，原单位在收到调档函后，需在一定期限（如15个工作日）内整理好个人档案，并通过机要通道或专人取送的方式将档案转递到人才市场。档案必须密封并加盖公章，且应附有转递通知单及档案全部材料目录清单。
3. 档案接收与审核：档案到达人才市场后，由档案工作人员进行接收并审核档案的真实性和完整性。

二. 注意事项

• 档案的转出和转入应以公对公的方式进行，确保档案的安全和保密性，个人不应自行携带档案。
• 离职后应及时办理档案转移手续，避免档案丢失或成为“死档”。
• 如果档案材料不齐全、内容不完整或存在其他问题，人才中心将有权退回原档案存放单位。

三. 法律依据

• 根据《劳动法》等相关法律法规，员工离职后，单位应在一定期限内为劳动者办理档案转移手续。

综上所述，辞职后档案的转递并非由单位自行送回人才市场，而是需要按照规范流程进行申请、转出、接收与审核。如有进一步需要，您可以继续咨询我。