辞职后档案的转移确实是一个需要关注的问题，以下是根据相关规定和常见做法为您提供的详细解答：

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》（人社部发〔2021〕112号）的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您在辞职后，档案可以选择继续留在原工作地的档案管理服务机构，也可以根据您的户籍或新工作地的性质进行转移。

具体来说，如果您辞职后找到了新的工作单位，且新工作单位需要您的档案，那么您应该及时向原单位申请将档案转递至新工作单位或其所在地的档案管理服务机构。如果您的新工作单位不需要档案，或者您暂时没有找到新的工作，那么您可以选择将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构进行保管。

此外，需要注意的是，档案是严禁自行携带转递的。因为档案具有法律效用，且包含了个人的重要信息，如果自行携带或保管不当，可能会导致档案的遗失或无法享受相关服务。因此，建议您在辞职后，及时与原单位和新单位（如有）的档案管理部门进行沟通，按照相关规定和程序办理档案的转移手续。

最后，如果您对档案的转移或查询有任何疑问或困难，可以向户籍地的公共就业人才服务机构咨询或寻求帮助。他们可以提供具体的指导和支持，确保您的档案得到妥善管理和使用。