研发人员入职满180天但是当年不满183天，其工资仍然可以算入研发费用并享受加计扣除税收优惠。以下是对此问题的详细分析：

一. 研发人员范围及工作时间要求

1. 研发人员范围：

   • 根据《国家税务总局关于企业研究开发费用税前加计扣除政策有关问题的公告》（国家税务总局公告2015年第97号），企业直接从事研发活动的人员包括研究人员、技术人员、辅助人员。这些人员不论工作时间长短，其从事研发活动所发生的工资薪金等费用均可享受加计扣除税收优惠。

2. 工作时间要求：

   • 《科技部、财政部、国家税务总局关于修订印发〈高新技术企业认定管理工作指引〉的通知》（国科发火〔2016〕195号）规定，企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员。然而，这一时间要求是针对高新技术企业认定而言的，并非针对研发费用加计扣除。

二. 研发费用加计扣除政策

• 对于研发费用加计扣除，即使研发人员的累计工作时间未达到183天，其工资薪金等费用仍然可以算入研发费用并享受加计扣除税收优惠。这是因为研发费用加计扣除政策并未对研发人员的工作时间做出具体限制。

三. 实际操作与注意事项

1. 会计核算：

   • 企业应将累计工作时间未达到183天的研发人员的费用按照会计核算受益原则计入研发费用。

2. 税收优惠申报：

   • 在申报研发费用加计扣除时，企业需准确归集并申报相关费用，包括这些未达到183天工作时间的研发人员的工资薪金等费用。

3. 避免混淆：

   • 需要注意的是，虽然这些人员的费用可以享受加计扣除税收优惠，但他们在高新技术企业认定中可能不被计入科技人员总数，因为高新技术企业认定对科技人员的工作时间有明确要求。

四. 总结与建议

• 总结：研发人员入职满180天但当年不满183天，其工资仍然可以算入研发费用并享受加计扣除税收优惠。
• 建议：企业在享受研发费用加计扣除政策时，应准确理解并应用相关政策规定，合理归集并申报研发费用，以确保充分享受税收优惠政策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。