上了两天班被辞退了，工资是应该给付的。具体分析如下：
工资支付依据：
- 根据劳动法相关规定，劳动者只要提供了劳动，就应当获得相应报酬。即使仅工作了两天，也建立了事实劳动关系，用人单位有义务按照约定支付这两天的工资。
工资计算方式：
- 具体的工资数额应根据劳动者的工作时间和约定的日薪或小时薪资来计算。如果劳动合同中有明确约定，则按照约定执行；如果没有明确约定，则应按照同工同酬的原则，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
用人单位拒绝支付工资的处理：
- 若用人单位拒绝支付这两天的工资，属于无故克扣工资的违法行为。劳动者首先可以与用人单位友好协商，争取和平解决问题。
- 若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。
- 此外，劳动者还可以收集相关证据，如工作证、考勤记录等，通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
综上所述，上了两天班被辞退后，劳动者有权要求用人单位支付这两天的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过协商、投诉或仲裁等方式来维护自己的合法权益。