执行公务中手被车门夹了，如果符合一定条件，是可以认定为工伤的。
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。具体来说，要认定为工伤，通常需要满足以下几个条件：
在工作时间和工作场所内：这意味着伤害必须发生在职工履行工作职责的时间和地点。如果你是在执行公务的过程中，即在工作时间内，且在工作场所（包括因工外出期间）受伤，那么这一点是符合的。
因工作原因受到事故伤害：这是工伤认定的核心要素。你需要证明手被车门夹是因为工作原因，比如你在执行公务时需要操作车辆或车门，结果不慎受伤。如果伤害与工作无直接关联，比如是私人原因导致的，那么可能不会被认定为工伤。
其他特殊情况：除了上述基本条件外，还有一些特殊情况也可能被认定为工伤，比如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。但你的情况显然不属于这一类，所以这里不再赘述。
综上所述，如果你在执行公务中手被车门夹了，且满足上述条件，那么是可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请的。如果认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
请注意，工伤认定是一个具体的法律程序，需要提交相关证据和材料，并经过社会保险行政部门的审核。如果你对工伤认定流程或相关待遇有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和建议。