无证跟班医生是否有绩效工资，需根据具体情况分析，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：

一. 绩效工资的定义与依据

1. 绩效工资的定义：绩效工资通常是根据员工的工作表现、工作成果以及公司的绩效考核制度来确定的，是员工薪酬的一部分。
2. 法律依据：根据《劳动法》的相关规定，员工的薪酬应当与其付出的劳动相匹配，且应当遵循公平、公正的原则。然而，对于无证跟班医生这一特定群体，法律并未明确规定其是否有绩效工资。

二. 无证跟班医生的身份与性质

1. 身份界定：无证跟班医生通常指的是未取得正式医生执业资格，但在医疗机构中跟随正式医生学习、工作的医疗人员。
2. 性质分析：由于无证跟班医生未取得正式执业资格，其身份和工作性质可能更接近于实习生或学徒，而非正式的员工。因此，其薪酬待遇可能不同于正式员工，包括绩效工资。

三. 绩效工资的可能性分析

1. 医疗机构的规定：不同医疗机构对于无证跟班医生的薪酬待遇可能有不同的规定。有些机构可能会根据无证跟班医生的工作表现给予一定的绩效奖励，而有些机构则可能不给予。
2. 实际工作表现：即使医疗机构有给予无证跟班医生绩效工资的规定，其实际获得绩效工资的可能性也取决于其工作表现。如果无证跟班医生在工作中表现出色，为医疗机构做出了贡献，那么获得绩效工资的可能性会更大。

综上所述，无证跟班医生是否有绩效工资，取决于医疗机构的具体规定以及无证跟班医生的工作表现。我建议无证跟班医生在入职前与医疗机构明确薪酬待遇，包括是否有绩效工资以及绩效工资的考核标准等。如有进一步需要，您可以继续咨询我。