关于外包公司用人资料是否会传给甲方的问题，这主要取决于双方的具体合同约定以及相关的法律法规。

一般来说，外包公司的用人资料并不一定要传给甲方。这是因为用人资料涉及到员工的个人信息、隐私以及外包公司的内部管理信息，这些信息的披露需要遵循相关的法律法规，如《个人信息保护法》等，并且需要得到员工的明确同意。

然而，在实际的商业合作中，甲方可能会出于对项目管理、质量控制等方面的考虑，要求外包公司提供一定的用人资料。在这种情况下，外包公司和甲方可以通过签订保密协议、数据保护协议等方式，明确双方的权利和义务，确保用人资料的安全和合规使用。

具体来说，如果合同中有明确规定需要传递哪些用人资料，以及这些资料的使用目的、范围、保护措施等，那么外包公司应当按照合同约定执行。同时，外包公司也应当对传递的用人资料进行严格的审查和筛选，确保只传递必要的信息，避免泄露员工的隐私和公司的商业秘密。

总之，外包公司用人资料是否会传给甲方，取决于双方的合同约定以及相关的法律法规。在实际操作中，双方应当充分沟通、协商，并签订相应的协议，确保用人资料的安全和合规使用。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。