延时退休自2025年起实施，但并未规定不允许弹性提前退休。实际上，根据人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，自2025年1月1日起，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

一. 弹性退休制度的核心内容

• 弹性提前退休：职工在满足一定条件下，可以选择在法定退休年龄之前退休，但提前时间有限制。
• 弹性延迟退休：职工与所在单位协商一致，可以选择在法定退休年龄之后延迟退休，但延迟时间也有限制。

二. 弹性提前退休的具体规定

• 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限。
• 年满原法定退休年龄，即普通女职工满50周岁、管理岗女职工满55周岁、男职工满60周岁。
• 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
• 职工至少需要提前3个月以书面形式告知所在单位本人申请提前退休。

三. 关于延时退休的误解

• 延时退休并非不允许弹性提前退休，而是指在法定退休年龄的基础上，职工可以选择延迟退休，同时也有弹性提前退休的选项。
• 公务员及国有企事业单位管理人员虽然不允许弹性延迟退休，但他们可以选择到龄退休或弹性提前退休。

综上所述，延时退休并未规定不允许弹性提前退休。职工在满足一定条件下，仍然可以选择在法定退休年龄之前退休。如有进一步需要，您可以继续咨询我。