老板不签合同与偷税漏税并没有直接关系。下面我来详细解释一下这个问题：
不签合同的法律后果：
- 不签劳动合同主要违反的是《劳动合同法》。用人单位如果未与劳动者签订书面劳动合同，根据法律规定，可能需要向劳动者支付双倍的工资作为赔偿。这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们在工作中有明确的合同保障。
偷税漏税的定义：
- 偷税漏税是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额一定比例以上的行为。它主要和税务申报、缴纳等税务行为相关，是违反税收法规的行为。
两者之间的关系：
- 不签劳动合同和偷税漏税是两个独立的法律概念和违法行为，它们之间并没有直接的因果关系。不签合同主要影响的是劳动者和用人单位之间的劳动关系，而偷税漏税则涉及的是纳税人与税务机关之间的税收关系。
- 当然，也不能完全排除在某些特殊情况下，用人单位可能利用不签合同的方式隐瞒用工及工资情况，进而进行虚假的税务申报，但这种行为并不能直接由不签合同这一行为本身来认定，需要具体的证据和调查来确认。
综上所述，老板不签合同并不直接等同于偷税漏税。如果你在工作中遇到了不签合同的情况，或者怀疑用人单位存在偷税漏税的行为，建议你及时咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。