您好，关于您提到的火车站安检员单位辞退却写成辞职了的情况，这确实是一个需要谨慎处理的问题。首先，我要明确的是，辞退和辞职在法律上是完全不同的两个概念，它们所代表的法律后果也是截然不同的。

1. 辞退与辞职的区别：

   • 辞退通常是由用人单位基于某种原因（如员工违反公司规定、不能胜任工作等）主动解除与员工的劳动关系。
   • 辞职则是员工个人主动向用人单位提出解除劳动关系。

2. 对于您的情况：

   • 如果实际上是单位辞退了您，但书面材料上却写成了辞职，这可能会对您后续的就业、领取失业金、申请劳动仲裁等产生不利影响。
   • 特别是如果您认为单位的辞退行为存在违法或不当之处，想要通过法律途径维护自己的权益，那么这份错误的书面材料可能会成为您维权路上的一个障碍。

3. 关于保安公司调解改正：

   • 保安公司并不是劳动纠纷的调解机构，它们没有权力也没有义务对您的劳动关系进行调解或改正。
   • 如果您想要更正这份错误的书面材料，应该首先尝试与原来的用人单位进行沟通，看是否能够协商解决。
   • 如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

4. 法律建议：

   • 尽快收集并保存所有与您的劳动关系相关的证据，包括劳动合同、工资单、考勤记录、辞退通知书等。
   • 如果可能的话，尝试与原来的用人单位进行协商，看是否能够更正这份错误的书面材料。
   • 如果协商无果，不要犹豫，及时寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，对于您目前的情况，最重要的是要明确自己的权益，并采取正确的法律手段来维护这些权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。