在仲裁工伤赔偿前，公司未交接证据，该证据仍然可能有效。具体分析如下：

1. 证据的有效性与交接无直接关系：

   • 证据的有效性主要取决于其真实性、合法性和关联性，而不是是否经过交接。即使公司未进行证据交接，只要证据本身符合这三个要求，它仍然可以在仲裁或诉讼中被采纳。

2. 证据提交的时间节点：

   • 在仲裁工伤赔偿的过程中，证据的提交通常有一定的时间限制。只要在规定的时间内提交证据，无论是否经过交接，都不会影响其有效性。

3. 公司未交接证据的可能影响：

   • 虽然公司未交接证据不影响证据的有效性，但可能会给证据的收集、整理和提交带来一定的困难。因此，建议公司在处理工伤赔偿事宜时，及时、完整地交接相关证据，以便更好地维护双方的权益。

4. 如何应对公司未交接证据的情况：

   • 如果公司未交接证据，你可以主动与公司沟通，要求公司提供相关证据。
   • 如果公司拒绝提供，你可以考虑通过其他途径获取证据，如向相关部门申请调取、向证人询问等。
   • 在仲裁或诉讼过程中，你可以向仲裁庭或法院说明公司未交接证据的情况，并请求其根据现有证据进行裁决或判决。

综上所述，仲裁工伤赔偿前公司没有交接证据，并不影响证据的有效性。关键在于证据本身是否真实、合法、关联，以及是否在规定的时间内提交。如果你在处理工伤赔偿事宜时遇到公司未交接证据的情况，建议主动与公司沟通并寻求其他途径获取证据。如有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。