关于“有限公司注销老板重新开个户工人是否有补偿”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
结论前置
有限公司注销后，老板重新开户（即注册新公司），原公司的工人是否获得补偿，主要取决于原公司注销时是否依法进行了清算，以及新公司与原公司之间的法律关系。一般来说，如果原公司依法清算并注销，且新公司与原公司无直接法律承继关系，工人通常不会因新公司的成立而获得补偿。但如果存在特定情况，如违法清算、资产转移等，工人可能有权要求补偿。
具体分析
原公司依法清算注销：
- 如果原公司在注销前依法进行了清算，按照法定程序处理了公司的债权债务，并支付了工人的工资、经济补偿等，那么工人在原公司注销后就不会再获得额外的补偿。
- 新公司作为一个独立的法律主体，与原公司没有直接的法律承继关系，因此不需要对原公司的工人承担补偿责任。
原公司违法清算或未清算注销：
- 如果原公司存在违法清算或未清算就注销的情况，如未支付工人的工资、经济补偿等，工人有权向原公司的清算组或相关责任人主张权利。
- 在这种情况下，即使老板重新开户注册了新公司，如果新公司使用了原公司的资产或业务，且未能证明与原公司完全无关，工人可能会主张新公司对原公司的债务承担连带责任，从而要求补偿。
新公司与原公司的关系：
- 如果新公司在注册时明确承接了原公司的业务、资产和债务，那么新公司就需要对原公司的工人承担相应的补偿责任。
- 如果新公司与原公司只是业务上的合作或关联，而没有直接的资产和债务承继关系，那么工人通常不能因新公司的成立而获得补偿。
法律建议
- 对于工人来说，如果原公司注销时存在未处理的债权债务问题，应及时向相关部门或法律机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
- 对于老板来说，在注销原公司并重新开户时，应确保依法进行清算，处理好公司的债权债务问题，避免引发不必要的法律纠纷。
综上所述，有限公司注销后老板重新开户，工人是否有补偿取决于多种因素。如果工人对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。