结论前置：保姆接孩子回来把雇主车蹭了，保姆是否需要赔钱，取决于具体的情况，包括但不限于保姆的行为是否构成职务行为、是否存在过错、雇主是否同意保姆使用车辆等。一般来说，如果保姆是在履行职务过程中且没有故意或重大过失，那么赔偿责任可能会由雇主承担；但如果保姆存在故意或重大过失，或者并非在履行职务过程中发生的事故，那么保姆可能需要承担相应的赔偿责任。
分析说明：
职务行为与非职务行为：
- 如果保姆是在接孩子这一职务行为过程中，且按照雇主的指示或习惯使用车辆时发生的事故，那么通常会被视为职务行为。在这种情况下，雇主往往需要承担因此产生的损失，包括车辆维修费用等。
- 如果保姆并非在履行职务过程中，比如私自使用雇主车辆去办私事时发生的事故，那么保姆就需要自己承担相应的赔偿责任。
过错责任原则：
- 在侵权责任法中，一般遵循过错责任原则。如果保姆在驾驶过程中存在过错，如违反交通规则、驾驶不当等，导致车辆受损，那么保姆需要承担相应的赔偿责任。
- 如果保姆能够证明自己在驾驶过程中没有过错，或者事故是由于不可抗力等无法预见、无法避免的原因造成的，那么保姆可能就不需要承担赔偿责任。
雇主同意与保险情况：
- 如果雇主明确同意保姆使用车辆，并且车辆有保险覆盖，那么事故发生后，可以通过保险理赔来减轻或免除保姆的赔偿责任。
- 如果雇主没有同意保姆使用车辆，或者车辆没有保险覆盖，那么保姆可能需要直接承担因此产生的损失。
法律建议：
- 在发生此类事故后，雇主和保姆应首先协商处理，明确事故责任，并尽快联系保险公司进行理赔。
- 如果协商不成，或者事故责任存在争议，建议雇主和保姆寻求专业法律帮助，通过法律途径解决纠纷。
- 雇主在雇佣保姆时，应明确约定保姆的职责范围、车辆使用等事项，以避免未来可能发生的纠纷。
总结：保姆接孩子回来把雇主车蹭了是否需要赔钱，取决于多种因素的综合考虑。建议雇主和保姆在事故发生后，保持冷静，理性协商，并寻求专业法律帮助以妥善处理此事。