结论：保姆骑车路上撞到人，雇主是否需要赔偿，这主要取决于保姆的行为性质以及雇主与保姆之间的法律关系。以下从不同角度进行分析：

1. 如果保姆是执行工作任务时发生事故：

   • 法律关系：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果保姆是在执行雇主指派的工作任务过程中发生交通事故，且该事故与执行工作任务有直接关联，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。这是因为雇主对雇员在执行工作任务过程中造成的损害，通常需要承担雇主责任。
   • 具体情形：例如，保姆在骑车去市场为雇主购买生活用品的路上撞到人，这种情况下，雇主很可能需要承担赔偿责任。但具体责任比例还需根据事故的具体情况、保姆的过错程度等因素来确定。

2. 如果保姆不是执行工作任务时发生事故：

   • 法律关系：如果保姆是在非工作时间、非执行工作任务的过程中发生交通事故，那么雇主通常不需要承担赔偿责任。因为此时保姆的行为与雇主的工作任务无直接关联，雇主没有义务为保姆的个人行为承担责任。
   • 具体情形：例如，保姆在下班后骑车回家的路上撞到人，这种情况下，雇主不需要承担赔偿责任。保姆需要自行承担事故责任，或者根据事故情况向保险公司索赔（如果保姆有购买相关保险的话）。

3. 特殊情况考虑：

   • 保姆与雇主之间的特殊约定：如果雇主与保姆之间有特别的约定，比如雇主明确要求保姆在非工作时间也不得骑车出行，或者雇主为保姆购买了特定的保险等，那么这些约定可能会影响责任的承担。但这种情况较为少见，且需要具体证据来支持。
   • 保姆的过错程度：无论保姆是否在执行工作任务，其过错程度都是影响责任承担的重要因素。如果保姆在事故中存在重大过错，比如酒驾、超速等，那么其可能需要承担更大的责任比例。

建议：

• 对于雇主来说，为了降低潜在的法律风险，可以明确与保姆之间的职责范围和工作要求，并在可能的情况下为保姆购买相应的保险。
• 对于保姆来说，无论是否在执行工作任务，都应遵守交通规则，确保自身和他人的安全。如果发生事故，应及时报警并保留相关证据，以便后续处理。

后续行动：如果您或您身边的人遇到了类似的情况，且对责任承担有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供更详细的法律建议。