关于你提出的“劳动仲裁公司不付钱的话可以按原金额主张吗”的问题，我可以明确地告诉你，在劳动仲裁中，如果公司不支付裁决金额，你确实可以按照原金额进行主张。下面我将详细解释这一点，并从多个角度为你提供相关的法律建议。

一、劳动仲裁裁决的效力

劳动仲裁裁决是有法律效力的，一旦裁决生效，公司就必须履行裁决所确定的义务，包括支付相应的金额。如果公司拒绝支付，你可以依据裁决书向人民法院申请强制执行。

二、按原金额主张的依据

1. 裁决书的明确性：劳动仲裁裁决书中会明确列出公司应支付的金额，这是你主张权利的直接依据。
2. 法律的保障：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，劳动仲裁裁决是有法律约束力的，公司必须履行。如果公司不履行，你可以通过法律途径维护自己的权益。

三、申请强制执行的流程

1. 准备材料：你需要准备劳动仲裁裁决书、身份证明等相关材料。
2. 向法院提出申请：携带准备好的材料，向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。
3. 法院审查与执行：法院会对你的申请进行审查，如果符合规定，将会启动强制执行程序，包括查封、扣押、冻结公司财产等措施，以确保你的权益得到实现。

四、注意事项

1. 及时申请：劳动仲裁裁决书生效后，如果公司不支付，你应及时向人民法院申请强制执行，以免错过申请时效。
2. 保留证据：在申请强制执行过程中，你需要提供充分的证据来证明公司未履行裁决义务，因此请务必保留好相关证据。

综上所述，如果劳动仲裁公司不付钱，你完全可以按照原金额进行主张，并通过法律途径维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。