首先，我们需要明确一点：学校一男一女上夜班本身并不构成违法。是否合法主要取决于以下几个方面：

1. 劳动合同与工时规定：

   • 男女员工上夜班需符合劳动合同中的约定，且不得违反国家关于工时、休息休假等规定。
   • 如果劳动合同中明确规定了夜班工作的相关内容，且符合劳动法关于工时、加班等规定，那么一男一女上夜班就是合法的。

2. 工作环境与安全保障：

   • 学校应确保夜班工作环境的安全，提供必要的劳动保护措施。
   • 如果夜班工作涉及特殊岗位或存在安全隐患，学校需确保员工接受相应的培训，并配备必要的防护设备。

3. 性别平等与歧视问题：

   • 学校在安排夜班工作时，应遵守性别平等原则，不得因性别而歧视或限制员工。
   • 一男一女上夜班不应被视为性别歧视或不当安排，除非存在其他不当因素。

4. 特定行业或岗位规定：

   • 某些特定行业或岗位可能有特殊的夜班工作要求或限制。
   • 学校需确保夜班工作安排符合相关行业或岗位的规定。

综上所述，学校一男一女上夜班本身并不违法，但需确保符合劳动合同、工时规定、工作环境安全保障、性别平等以及特定行业或岗位规定等要求。如果学校在这些方面存在违规或不当行为，员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。如有任何具体法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。