员工受伤后，不经过单位也可以自己去进行工伤鉴定。但需要注意的是，自己去做鉴定可能并不符合工伤认定的正规流程，且可能影响到后续的工伤赔偿事宜。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的正规流程：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 自己去做鉴定的风险：

   • 如果员工不经过单位，直接自己去进行工伤鉴定，可能会面临鉴定结果不被用人单位或社会保险行政部门认可的风险。
   • 在没有正式工伤认定的情况下，员工可能难以获得应有的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利待遇等。

3. 建议：

   • 员工在受伤后，应及时告知用人单位，并按照正规流程申请工伤认定。
   • 如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，员工或其近亲属、工会组织应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在工伤认定过程中，员工应积极配合相关部门进行调查和鉴定，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，虽然员工可以自己去做工伤鉴定，但为了确保自己的权益得到最大程度的保障，建议按照正规流程进行工伤认定和赔偿申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。