针对您在机械厂上班时因高处坠落导致骨折的赔偿问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，这种情况属于工伤范畴。根据相关规定，若您的单位已经为您缴纳了工伤保险，那么单位应在事故发生后的30天内向相关部门申请工伤认定。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在事故发生后的1年内自行申请。

接下来，您需要进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。这是确定赔偿项目和金额的重要依据。

在赔偿方面，主要涵盖以下几个项目：

1. 医疗费用：这部分费用将由工伤保险基金支付。您需要保留好所有与医疗相关的发票和单据，以便后续报销。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期间，单位应按照您原来的工资福利待遇按月发放工资。

3. 护理费：根据护理等级确定支付方。如果需要护理，相关部门将评估护理等级，并据此确定护理费的支付标准。

4. 伤残津贴和一次性伤残补助金：这些费用一般由工伤保险基金支付，具体金额根据您的伤残等级确定。

如果单位未为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用将由单位承担。

此外，还有一些与工伤赔偿相关的要点需要注意：

• 赔偿责任的确定：需要明确是单位负全部责任，还是因您自身存在一定过错而需要分担部分责任。这通常需要根据事故的具体情况和相关法律法规来判断。
• 涉及第三方侵权：如果事故涉及第三方侵权，例如其他工人或外部人员导致您受伤，那么您还可以向第三方主张侵权责任赔偿。

最后，我建议您在申请工伤认定和赔偿过程中，积极与单位沟通，并咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。